更新时间:2022.09.15
背信损害上市公司利益的行为是犯法的。法律规定,上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,致使上市公司利益遭受重大损失的,会因构成背信损害上市公司利益罪而被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金。
[刑法条文]第一百六十九条之一 上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损
涉嫌背信损害上市公司利益罪会被起诉。构成背信损害上市公司利益罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。背信损害上市公司利益罪,是上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义
背信损害上市公司利益罪既遂法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成上市公司利益特别重大损失的,法院一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是指上市公司董事、监事和高级管理人
构成背信损害上市公司利益罪的量刑规定为:构成该罪的行为人会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果犯罪行为致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 本罪在
根据《公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下