更新时间:2022.12.03
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
被处以刑事拘留的行为人,不一定会被判刑,更不一定需要坐牢。首先,刑事拘留并不是刑事处罚,公安机关没有权利对被拘留的行为人进行定罪。只有经过审判的行为人,才能够被认定为犯罪分子。对于证据不足的案件,公安机关当然可以释放涉案的行为人。这时候行为
一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则:一是过错原则,是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错,且因为该过错导致了患者医疗损害,这一医疗损害行为的情形下,才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则,当医疗机构
根据刑法规定,有以下寻衅滋事行为之一的,破坏社会秩序的,一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1、公共场合任意殴打他人,导致恶劣情节的; 2、追逐、拦截、辱骂他人或者通过恐吓他人等形式,导致情节恶劣的; 3、强拿或者硬要共有或私有财产,
因盗窃被刑事拘留的具体时长,需要根据盗窃犯罪的具体情节、复杂程度、公安机关侦查进度等因素判断,但最长不会超过37天。因盗窃案被刑事拘留后,37天内,会有三种结果:1、无罪释放或转为行政处罚。2、被采取取保候审、监视居住的强制措施。3、被检察
根据刑法相关条例的规定,交通肇事罪,一般是指违反了交通运输管理规定的要求,因而导致交通事故并且造成了一定程度上的危害,一般法院认定犯罪人交通肇事罪,会处以三年以下有期徒刑或者拘役;如果在交通运输过程中肇事司机发生事故之后,有逃逸或者有其他特
寻衅滋事罪的判刑轻重,一般会与行为人的犯罪情节轻重与犯罪次数有关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯寻衅滋事罪的犯罪主体,一般应被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是,如果是多次犯本罪的,则应被判处五年以上十年以下有期徒刑,可
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
私自改电动车车架号犯法。根据相关法律规定可知,任何单位或者个人不得有下列行为:拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征;改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号;伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶
根据刑法相关规定,法院如果强制执行一般是可以抓人的。 如果当事人拒绝履行人民法院已经宣告的法律效力的判决或者裁定的,法院可以对当事人予以司法拘留;如果当事人的行为已经构成犯罪事实的,法院可以依法追究其的刑事责任;如果是对象是单位拒绝不执行的
故意伤害罪是指,行为人出于伤害的故意,非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为对他人的生理机能进行非法损害。对于构成故意伤害罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人因故意伤害行为造成他人重伤的,则应当判处三年以上十年以下有期徒刑
殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六