更新时间:2023.05.30
触犯故意伤害罪的处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体健康的行为。 (一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 (二)客观要件本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 (三)
客体要件:侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是,侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范
故意伤害罪需要的犯罪构成: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:主观上表现为故意; (三)客体要件:客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:客观上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害罪共同犯罪认定:共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。必须具有共同的犯罪故意。各个共同犯罪人不仅认识到自己在实施某种犯罪,而且还认识到有其他共同犯罪人与自己一道在共同实施该种犯罪。依据我国相关法律的规定,故意伤害罪中,如果有两个以上的犯
我国刑法对单位犯罪罚金刑做了下列规定:单位犯罪的,一般对单位处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚;而罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
对单位犯罪适用罚金刑,是惩治单位犯罪的有效手段,不但能追还犯罪所得,还可以剥夺犯罪单位继续实施犯罪的资本。但在司法实践中,单位犯罪的罚金刑往往得不到有效执行,在一定程度上限制了罚金刑惩治和预防单位犯罪的作用。
我国《刑法》对单位犯罪的罚金刑作了下列规定:单位犯罪的,一般对单位处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚;而罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
发生故意伤害罪的定罪标准:故意伤害他人身体,构成轻伤以上的,应当以故意伤害他人身体定罪处罚。构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意伤害罪的判刑规定是,犯罪既遂的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的量刑规定是,一般情形下,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三到十年有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
犯故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯故意伤害罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;犯故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。