公司被恶意投诉怎么办

在公务员考试公示拟录用人员名单期间被恶意举报的，相关单位会去核查被举报内容的真实性。 当事人的报考条件以及其他环节没有问题的，无需担心，可以继续走接下来的流程。 但如果报考条件不符合要求的，招录机关可以取消公务员录用资格。如果问题严重的，可

如果当事人被恶意欠薪，可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。

被公司恶意辞退，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司恶意拖欠货款的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

第一、可以到相关快递公司的官网或公众号进行投诉，现在所有的快递物流公司基本都开通了线上投诉渠道，在微信服务号或者快递公司官网找人工客服投诉。 第二、拨打快递公司客服电话进行投诉。主流的快递公司客服电话很容易在网上查的到，你可以拨打客服电话，

公司恶意拖欠货款的，当事人可以先与对方公司进行协商，研究货款的支付方式。 如果协商无效，当事人可以提起仲裁或者直接向人民法院提起相应的诉讼，通过法律程序正当取回被拖欠的货款。 履行合同是合同双方的义务，行为人应该自觉支付货款，保护交易秩序。

恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。依照相关规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件

拍卖恶意加价，给他人造成损害的，拍卖无效，应当依法承担赔偿责任。由工商行政管理部门对参与恶意串通的竞买人处最高应价百分之十以上百分之三十以下的罚款；对参与恶意串通的拍卖人处最高应价百分之十以上百分之五十以下的罚款。

恶意扣工资是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

如果公司试图通过注销来逃避债务，债权人可以向法院起诉公司的清算组成员，要求其承担相应的责任；如果未经清算就注销，债权人可以主张特定的股东承担连带责任（有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东）；如果经过清算，但是并未通知债权人申报债

要将纠纷交给专业的律师进行处理，通过正当的法律途径解决。可以对恶意投诉者进行警告，如果恶意投诉造成受害人损失的，可以追究投诉者的法律责任。

保险公司不处理可以直接向保险公司总部或者保监会进行投诉。