公司被恶意投诉怎么办

被公司恶意辞退了，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

恶意投诉人如果采取极端手段，在公司营业场所聚众闹事，严重影响公司经营的，公司也可以向公安部门报案，要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压，要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。

如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉，公司可以运用法律手段保护自己。

投诉公司分为以下情形投诉： 1、属于违法犯罪，需要承担刑事责任的，拨打110投诉，或者直接到当地公安机关下设派出所举报； 2、属于劳动争议的，拨打12333投诉，或者直接到当地人力资源和社会保障局下设劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉；

要将纠纷交给专业的律师进行处理，通过正当的法律途径解决。可以对恶意投诉者进行警告，如果恶意投诉造成受害人损失的，可以追究投诉者的法律责任。

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补

到物业管理处申诉或协商解决。业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达

向银监会、中国互联网金融协会投诉举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。如果构成暴力伤害、非法拘禁，或者以爆通讯录、电话轰炸方式严重影响到借款人的日常生活的，也可以选择

被恶意诉讼，受害人可以在答辩期内提起反诉，并提供证据，然后要求对方赔偿自己的损失。如果对方多次恶意诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，可能构成犯罪，当事人可以报警处理。

恶意不给货款造成纠纷的处理方式分别有公力救济、私力救济、社会救济。公力救济是向法院起诉，由法院判决解决；私力救济是协议解决；社会救济是申请调解和仲裁。

商家假如被商标权恶意投诉可以起诉至法院解决问题，告恶意投诉者侵权，要求对方赔偿恶意投诉行为给自己造成的损失。 投诉后商家要提供证据证明自己没有侵犯商标权，如依法取得商标的使用权，或者证明商品是合法取得的等。

劳动者因为劳动争议投诉在职公司的，可以通过拨打12333投诉、直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉、登录劳动行政部门官方网站投诉等方法投诉。劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

要投诉恶意别车的，可以将其违法行为拍照或录影取证，递交交警处理。别车又称故意别车行为，属于开“斗气车”的一种，常常会引发严重交通事故，危及公众安全。