公司被恶意投诉怎么办

如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉，可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的，公司可以向相关的主管部门汇报，寻求政府出面维持竞争秩序，恶意投诉人如果采取极端手段，在公司营业场所聚众闹事，严重影响

公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉；也可以向公安机关报警；或者认为损害公司信誉及利益的，可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等责任。 根据《治安管理处罚法》第七十八条规定，公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属

在我国企业法人被人恶意投诉的，可以与投诉人协商，要求其停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容、并赔偿公司所受到的损失。如果协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

公司被恶意投诉的，可以与投诉人协商，要求其停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容、并赔偿公司所受到的损失。如果协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

被恶意投诉的可以要求侵权人停止侵害、更正或者删除诽谤内容以及赔礼道歉并赔偿损失。 如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼，走诉讼程序来维护自己合

可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。

员工恶意投诉企业的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉，给公司造成重大损失或者有其他严重情节的，涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可以向公安部门报警，然后由法院依法追究员工的刑事责任。

被员工恶意投诉，用人单位因此受到损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。此外员工恶意举报公司，严重损害公司的商业信誉，还可能需要承担刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保

1、出租车内和外面一般都会有监督电话或者所属出租车公司名称，可以打电话向所属出租车公司电话投诉。 2、网上寻找所在地客运交通管理处的投诉电话、邮箱等，准备好所需要的投诉资料、留上自己的联系方式以便接收后续的处理进程。 3、投诉资料就是投诉证

被恶意投诉的可以要求侵权人停止侵害、更正或者删除诽谤内容以及赔礼道歉并赔偿损失。 如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼，走诉讼程序来维护自己合

被恶意投诉的可以要求侵权人停止侵害、更正或者删除诽谤内容以及赔礼道歉并赔偿损失。 如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼，走诉讼程序来维护自己合

商家被他人就商标权进行恶意投诉进行处理的办法包括：当事人双方可以就纠纷问题，协商解决。若双方不愿协商或者协商不成的，可以据此向相关行政部门投诉，也可以直接向人民法院起诉维权。

对方涉嫌诽谤罪，由被害人自己向人民法院告诉，进行诉讼。若行为人通过捏造并散布虚伪事实进行恶意投诉，其目的是为了损害其他商家的商誉，且给被投诉的商家造成重大损失的，如致使被投诉的商家无法开展正常的商业活动，则该恶意投诉行为可定性为商业诋毁行为