更新时间:2022.08.23
交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的,因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
故意伤害的刑事责任是:致他人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故
交通事故造成的工伤认定责任:因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;属于交通意外事故的,各方均
如果是工作过程中受伤,当然也是工伤,直接申报工伤即可。 工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中的交通事故认定工伤,须
故意伤害的刑事责任应按下列标准予以鉴定: 1、故意伤害他人身体致轻伤以上后果的,构成故意伤害罪,一般追究3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任; 2、致使他人重伤的,追究3-10年有期徒刑的刑事责任; 3、致使他人死亡或重伤残疾、手段特别残
故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪当中的立案标准,故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
构成重大责任事故罪既遂的,相关的定罪处罚为: 1、一般判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果情节特别恶劣的,一般处三年以上七年以下有期徒刑。 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,应当以重
对于故意伤害未遂的认定是:已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。人民法院在其刑事处罚上可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
分情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故,要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。如果是以下两种情况责任无法认定也可以认定为