什么情况下承租人可以解除合同

有以下情形之一的可以单方宣告解除购房合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约。指在履行期限

用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

在下列情况下员工可以单方解除劳动合同：用人单位不按约定为其提供劳动保护；不按约定支付劳动报酬；违法制定其规章制度，损害劳动者的合法权益；或者实施欺诈行为签订合同，使合同无效的等。

劳动者解除劳动合同的情况有：双方协商一致，劳动者可以解除劳动合同；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为，劳动者可以随时解除劳动合同。

公司在下列情况下可以随时解除劳动合同：劳动者被证明不符合其试用期间的录取条件；劳动者严重违反公司的规章制度；因其欺诈行为导致合同无效的；或者劳动者被依法追究刑事责任的等。

(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的; (5)劳

用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;

免除处罚情节，是指对犯罪分子作出有罪宣告，同时根据刑法规定据以免除其刑罚处罚的情节。它是以行为人构成犯罪应受刑罚处罚为前提的，只是由于具有法定免除处罚的情节，才免除其刑罚处罚。

股东抽逃出资后，经催告仍不返还的，才能够解除股东的资格。根据相关法律规定，必须有经过催告仍不返还的前置条件，其余情况下，只能由股东自动转让股权。

在租赁期限内，必须经过承租人的同意，房东才可以涨房租。在租赁期限届满后，由于原租赁合同已经因租期届满而终止，原来的租金约定不再约束出租人和承租人，所以出租人有权单方面提高租金。

承租人无过错责任的情况下租房押金可以退还。押金是承租人将一定费用存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，造成损害的可以此费用据实支付或另行赔偿。双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还，但在违约时将会被扣除。

可以退还租房押金的情况是：承租人无过错责任。押金是承租人将一定费用存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，造成损害的可以此费用据实支付或另行赔偿。双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还，但在违约时将会被扣除。