医生判缓刑会保住工作吗？

需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员，如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。如果是企业员工，被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。

判缓刑的人工作能否保住，需要根据单位的情况决定： 1、法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同； 2、如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。 一、判缓刑的条件如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑

一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。如果员工被追究刑事责任，公司可以开除这个员工，也可以不开除。员工的去留取决于公司，开除不是必须的。如果员工被原单位开除，在缓刑期间也并不影响

劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公务员，只要判刑就不能保留公职了。《行政机关公

事业单位工作人员被判处缓刑也应当开除公职。

一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。

一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

如果当事人是企业职工，因醉驾被宣告缓刑,原则企业可以和当事人解除劳动合同,但宣告缓刑的，一般企业不会和当事人解除劳动合同，当事人是可以保住工作，这主要看企业。缓刑考验期内，要主动接受公安机关及矫正机关的考验，不要再犯事。否则，缓刑可以撤销。

判缓刑的人工作能保住是否能保住需要根据单位的情况决定，法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。

判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳

在关于判缓刑还能不能保住工作这个问题上，可以在我国《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国劳动法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。被判缓刑的犯人在一些工作单位是保不住工作的，比如国家海关人员、税务部门人员、国家监管部门等这些执法类、

醉驾拘役判缓刑是否能保住工作，需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，一般不会通知单位，则可以保住工作；如果当事人是公务员，则会对其作出相应惩罚，会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为