天津劳动合同的格式是怎样的？

劳动合同附加条款格式包括： 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。

订立格式合同的法律效力是：如果格式合同是依法订立的，不具备无效事由，并且提供格式合同的一方遵循了公平原则，确定当事人之间的权利和义务，也合理提请对方注意相关重要条款的，格式合同有效。

格式合同的效力： 1、符合法律规定的格式合同具有法律效力； 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的格式合同无效； 3、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式合同无

正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。

格式合同具有的法律效力是：提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效；格式合同如果欺诈欺诈、胁迫，损害第三人利益、损害公共利益的都是无效的合同。

格式合同一般情况下但是有效的。但是违反民法和合同法强行性规定的格式条款，以及违反公序良俗原则、诚实信用原则和禁止权利滥用原则的格式条款无效。

租房合同的格式： 1、首行要写明出租人和承租人的具体个人身份信息； 2、正文内容要对承租房屋的基本情况，房屋租赁的情况和登记备案情况、租赁期限、租金及押金的支付方式和支付期限、房屋维修、合同解除等内容进行详细的约定，尤其是房屋租赁的违约责任

合同格式标准如下： 1、合同当事人双方的基本信息； 2、合同当事人双方通过协商达成的具体合同内容，包括签订合同的目的，其中所涉及的支付金额和方式，对方要履行的事宜； 3、当事人双方的具体责任义务，具体的违约责任，合同发生争议的解决方式，以及

租房合同的格式： 1、首行要写明出租人和承租人的具体个人身份信息。 2、正文内容要对承租房屋的基本情况，房屋租赁的情况和登记备案情况、租赁期限、租金及押金的支付方式和支付期限、房屋维修、合同解除等内容进行详细的约定，尤其是房屋租赁的违约责任

定金合同是民事法律行为的一种，适用民事法律行为的一般规则，可以在合同的主文中载明，也可以单独设立。 同时，定金合同是一种从合同，主债权债务合同无效、被撤销或者确认不发生效力，定金合同也随之无效或者不发生效力。但是，在主合同因违约而被解除后，

劳动仲裁申请书的格式如下，先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码，法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证

劳动合同的订立形式包括书面形式和口头形式。如果是全日制用工，用人单位需要与劳动者签订书面的劳动合同；如果是非全日制用工，用人单位可以与劳动者签订口头的劳动合同。

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更