更新时间:2021.11.03
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。 2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位
如果说自己不在单位上班了,那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后,那么社保关系,都可以正常自由的转移了。一般情况下,如果说你没有找到新的工作单位,那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保,如果说你
如果说自己已经不在工作单位工作了,那么自己的社保是需要正常的进行转移,因为只有正常的转移社保关系之后,才可以正常的续交自己的养老保险,或者说医疗保险的缴费年限。说如果没有找到新的工作单位,那么我们也依然可以转移到自己户籍所在地的社保局,然后
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。
合同签了毁约的赔偿方式:签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方依照约定支付违约金;如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时
法律规定,合同双方可以确定违约金数额以及违约金计算方式。但是如果约定的违约金过分高于造成损失的百分之三十,当事人可以申请法院或者仲裁机构调减。违约金实际适用是以违约导致的损失进行确定的,因此签署合同时违约金无法准确计算,只能通过约定达到对合
社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定,如果只是换单位,没有换城市工作,那么社保一般只转移关系就好了,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话,办理流程是:1、职工到当
房主卖房毁约应该由房主按照合同的规定承担违约责任。如果是合同一方违约的,则守约方有权利要求该违约方承担违约的责任,违约责任的承担方法含有按照合同的约定要求支付违约金、要求继续履行合同、要求违约方赔偿因为违约所造成的损失等。如果违约方拒绝承担
没有工伤保险出了工伤,处理方法具体如下: 1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇; 2、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的,不影响
在机动车相撞的场合下,保险公司向受害人承担赔偿的基础与机动车驾驶人向受害人承担赔偿责任的基础并不相同。前者的基础在于强制性责任保险,其强制性体现在购买上的强制性和赔偿上的强制性。后者的基础则在于机动车驾驶人有过错的行为,属于传统侵权法领域,
公司单方面解除合同,除劳动者有过错以外,单位应当支付经济补偿,如果单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不