更新时间:2021.11.03
未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合同,用人单位应当向其支付经济补偿;属于无故离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
未约定借款违约金的应该按照实际损失进行确认。法律规定,违约金的数额一般由双方在合同中预先确定,合同没有约定的可以根据违约行为实际造成的损失进行确定。
个人养老保险可按灵活就业人员的标准参加基本养老保险。参加基本养老保险时,可携带相关材料,到养老保险经办机构或社会保险经办机构办理委托参保手续,并且只能办理养老、医疗保险两种。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险,凡年龄在16周岁
装修尾款国家有规定一般情况下为3%到5%,具体根据双方协商确定,多数情况下预留的尾款用作保修金。装修尾款须在装修验收合格后进行结算,即解决工程质量和工程量的全部问题后进行支付。
对于伤情构成十级伤残的受害人,保险公司应当根据其进行治疗花费的费用、以及误工费、伤残赔偿金等费用的数额为标准进行理赔。《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提
个人离职后,就与单位终止了劳动合同,单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。一旦离职,就不得不面对无法继续缴纳社保的窘境。公司为自己办理了停保手续,而自己在离职后,没有继续找新工作,而是自己做了老板,成为了灵活就业人员,那这样的话,以后的社保
单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
保险公司申请设立分支机构,应当向保险监督管理机构提出书面申请,并提交下列材料: 1、设立申请书; 2、拟设机构三年业务发展规划和市场分析材料; 3、拟任高级管理人员的简历及相关证明材料。
社保扣费分为两种情况。 1、由单位代扣代缴:缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。 养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%。 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1
保险理赔的流程如下: 1、报案。车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。 2、查勘现场。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故