更新时间:2022.12.23
视具体情况而定。如果被免于刑事处罚的人是公职人员的话,是不可以的。公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质,是不能提职的。
不是的,免于刑事处罚后可以上班。免于刑罚是可以回原单位上班的,法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。
1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定,不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限,对于不构成犯罪的,当然不能追究刑事责任。 2、犯罪已过追诉时效期限的。
这个不一定。 第一,免于刑事处罚,但不代表不定罪,如果定罪,一样属于触犯刑法,按照《公务员法》规定,是应该予以开除的。 第二、公务员受《公务员法》约束,如果是党员,还收党纪约束,开除公职是行政处罚,和
一个是刑事处罚,一个是行政处罚或党内处分,两者不是很好比的。前者是构成犯罪而不需要判处刑罚,一般情况能保住公职但再担任领导职务的可能性就很小了,后者不涉及刑事犯罪当然还有可能翻身。
这取决于被免除刑事处罚的人是公职人员还是非公职人员。1、公职人员。免除刑事处罚是指确定犯罪行为但不受刑事处罚的,不得直接开除公职。根据《公务员法》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,给予开除公职的行政处罚。2、
适用的。对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 《中华人民共和国刑法》第
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述
免于处罚和不予处罚,一般有以下的区别,具体如下:概念不同: 免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定,考虑到有法定的特殊情况存在,对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。 不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为