退休工人误工费有哪些规定

退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就没有参加工作，那么就不会有关于误工方面的赔偿。

研究生误工费的规定是参加工作的研究生，受到伤害的，可以申请误工费的赔偿。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

退休人员因遭受人身损害而耽误工作的，能主张误工费。能否主张误工费与是否是退休人员无关，只要受害人因遭受人身损害误工而减少收入的，就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

退休人员被车撞了是否有误工费，要看是否遭受人身损害。具体是： （1）退休人员被车撞了受伤，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，需要赔偿误工费； （2）没有造成其严重人身损害的，不需要赔偿误工费。 车祸没有住院能赔偿误工费吗 1、如果交通

退休人员能主张误工费，能否主张误工费与是否是退休人员无关，只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

交通事故退休的有误工费，误工费是为了补偿耽误工作之间的工作收入，因此不管该人员是否退休，只要他在务工期间受到了利益损伤，就可以要求误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间

工龄年休假的规定如下： （1）劳动者连续工作一年可以带薪年休假； （2）职工累计工作已满1年不满10年的，可以年带薪休假5天； （3）已满10年不满20年的，可以年休假10天； （4）已满20年的，可以年带薪休假15天。 年假工资发放标准是

现今退休老人出交通事故有误工费。现今退休老人出交通事故，并且造成退休老人人身损害的，那么就可以要求肇事者赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工日期的认定是什么 误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的

退休员工发生交通事故是否有误工费，要看退休人员是否遭受人身损害。具体是： （1）交通事故中，退休员工遭受了人身损害，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，需要赔偿误工费； （2）没有造成其严重人身损害的，不需要赔偿误工费。 交通事故误工费

运营车被撞赔偿责任划分：全部责任，需负担车辆的修理费用和承担对方的车辆停运费以及司机的误工费；同等责任，上述提到的修理费、停运费及误工费只需承担一半；无责任，若是无责的一方，当然无需承担任何费用。

交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。