签了合同没有入职算违约了吗？

和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。

租房合同签了,属于违约。承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担违约责任，押金需要返还。

辞职一般不需要支付违约金的。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按

有效。违约不导致合同失去法律效力，只有当合同符合法律规定无效的情形，合同才无效。违约若是直接导致合同无效，则接下来因违约引发的结果如继续履行、承担违约责任、解除合同等之间相互矛盾。根据我国法律的规定，违约合同是基于有效的合同而产生的违约责任

需要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是

-根据我国相关法律规定，对于签了合同没交社保，还算应届生。应届毕业生是指应该在毕业的年份毕业的学生。与是否签订合同，是否缴纳社保没有任何关系。但是对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户

二手房签了合同未网签不想买了，如果双方在买卖合同中约定了违约金的，则要支付违约金。如果买卖合同中没有约定违约金的，则不要支付违约金，但需要承担违约责任，如向卖方赔偿因违约造成的损失。

劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。 1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止

如果合同有规定试用期，不去需要告知公司，试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定，那么公司有权要你交违约金，比如合同是两年，那么你就得交两个月工资作为违约金。

租房合同签了没有写违约金的，可以就违约金制定补充协议，如果协商不成的，不妨碍当事人在对方违约时请求对方承担相应的违约责任。 根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约

没有签订购房合同只交了定金是可以违约的，但是可能交的定金不能够退还。一般情况下，在签订购房合同之前，我们需要缴纳定金，如果出现退房的情况，可能房地产开发商不会退还这个定金，所以在购买房子之前一定要充分考虑清楚，不然就会造成经济上的损失。但是

劳务合同不干了有约定违约金是需要赔偿违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。 一、违约金，是指按照当事人