如何判断离婚后个人工资是否可以取得？

有，但造成单位损失因赔偿。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求

离婚后断绝父女关系不可以，因为法律并不承认断绝父母子女关系，无论是因为父母离婚或其他原因都有法律上的父母子女关系，父母与子女的关系在法律关系也不会改变。

一般情况下由被告所在地法院进行管辖，但是要考虑案件具体情况来确定法院管辖。《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉

夫妻离婚孩子抚养权的判定： 1.夫妻双方协商过后能够统一意见，按照协商的结果进行抚养权归属； 2.如果协商之后不能统一意见，法院会把孩子判给最有利于其成长的一方。 具体分析如下： 一、一般而言，对于两周岁以下的孩子，考虑到跟随母亲生活更适宜

不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

第二次诉讼离婚胜算的判定，一般因情况而定： 1、如果认定夫妻感情已经破裂的，法院一般会判处离婚的； 2、如果法院不认定夫妻感情破裂，一般不会判定离婚。 起诉离婚的程序如下： 1、起草起诉状，其内容有原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。 应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程

只有一个结婚证可以办理离婚登记。申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记。或者以这本结婚证为证据向法院提起离婚诉讼。 离婚需要什么条件 1、男女双方须有合法的夫妻身份； 2、双方当事人须为有完全

离婚后两个孩子有可能会判给一个人，法院会根据子女利益和双方具体情况判决。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

居间合同是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。 居间服务合同的相关内容包括居间人的权利： 1、居间人的报酬请求权，是居间人的主要权利。 2、居间人的费用偿还请求权。

有一个结婚证可以办离婚。有一个结婚证办离婚的标准如下： 1、申请离婚登记的当事人有结婚证遗失的，婚姻登记机关可以根据另一张结婚证办理离婚登记； 2、当事人两份结婚证都丢失的，婚姻登记机关可以根据当事人提供的结婚登记档案或者结婚登记登记证等证

婚后一人出资买房离婚需根据以下情况划分： （1）婚后一方以个人财产出资买房，取得房产证的，应该属于个人财产，离婚时另一方无权分割； （2）婚后一方以夫妻共同财产出资买房，无论登记在哪方名下，属于夫妻共同财产，均等分割。 离婚财产如何分割 1

个人换了工作，按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。