您的位置:法师兄 > 法律常识 > 仲裁法律常识

行政争议可以申请仲裁吗

更新时间:2022.01.04

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
对于行政争议是不可以仲裁的。行政争议不属于仲裁受案范围,行政争议一般属于国家管理争议不能随便仲裁的,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。在我国的法律规定中,平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
律师普法
  • 行政案件可以申请仲裁吗
    行政案件可以申请仲裁吗

    当事人对于行政案件是可以不可以申请仲裁,仅可以向行政复议机关申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。《仲裁法》规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁;平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

    2020.11.04 427
  • 劳动争议仲裁可以当场先于申请执行吗?
    劳动争议仲裁可以当场先于申请执行吗?

    可以,但有条件。 法律规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严

    2020.04.07 262
  • 劳动争议仲裁裁决前可不可以撤回申请
    劳动争议仲裁裁决前可不可以撤回申请

    劳动争议仲裁裁决前申请人可以撤回申请。如果申请人与被申请人自行和解,达成和解协议的,可以申请撤回仲裁申请,但是撤回之后一般不能再以相同的事实和理由来提出仲裁的申请。

    2020.04.12 164
专业问答
  • 劳动仲裁如何撤销申请,劳动争议仲裁可以自行撤回仲裁申请吗

    申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行

    2022-05-10 15,340
  • 劳动仲裁中哪些争议可以申请仲裁?

    (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生

    2021-03-19 15,340
  • 仲裁争议申请撤回仲裁申请

    一、《中华人民共和国仲裁法》的规定: 第51条仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果

    2022-08-12 15,340
  • 可以申请行政复议并提起劳动仲裁吗

    不服劳动仲裁不能提出行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳

    2021-11-05 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,106 2022.09.09
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,625 2022.04.17
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,716 2022.05.11
行政争议可以申请仲裁吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?