员工主动提出离职后又反悔的如何处理？

买卖合同一方反悔的面守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，对方拒不履行的，可以向法院起诉或者到仲裁机构申请仲裁解决纠纷。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义

卖房者违约反悔的处理方式： 1、买方可以向不动产所在地法院提起诉讼，请求卖方继续履行合同。 2、买方可以要求解除合同，卖方根据合同约定支付违约金。 未约定违约金的，按照法律规定要求卖方承担违约责任。 3、法院会根据当事人之间签订的合同来追究

离婚协议中的财产赠与协议虽然在形式上表现为赠与，但其与一般的赠与行为，有着本质的区别。一般的赠与行为仅仅是一种单纯的财产处分关系，应适用民法典的规定，在符合法定条件时可以行使任意撤销权。离婚协议中的赠与协议是双方当事人分割共同财产的一种方式

如果员工职务侵占的，在一般情况下，公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，

离职流程为： 1、交接工作； 2、退还公司财产； 3、核算考勤、结算工资； 4、人事发送离职证明等证明； 5、凭借离职证明和《劳动合同》办理失业保险证、住房公积金提取。

1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一

离婚后一年内，财产反悔了，可以起诉。法律规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔的，可以向法院起诉，请求撤销财产分割协议的，人民法院对于当事人的诉讼请求应当依法受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法

离婚夫妻一方对离婚协议财产约定内容反悔，如果还没领离婚证，该协议不生效。如果已经领了离婚证，当事人因履行财产协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

可以申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，可以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。

协议中关于双方自愿离婚的内容，从发给离婚证后就生效了。登记离婚的法律后果已经确立了解除夫妻间的身份关系。对方反悔，反悔无效。但针对财产权的争议，当事人可以依靠起诉来维权。即男女双方协议离婚后一定时间内就财产分割问题反悔，可以请求变更或者撤销

如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。自动离职是没有补偿的。

申请协议离婚的方式：双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期，即可领取离婚证。离婚协议可以反悔。但必须满足法定情形，即离婚协议尚未生效的，可随时反悔，无法协议离婚的，可起诉离婚，已经生效一般不能反悔，但当事人有证

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫