员工主动提出离职后又反悔的如何处理？

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无

只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效

现在民法典规定，离婚时有冷静期，期限为三十天。三十天后依旧想要离婚的可以去申请离婚登记。三十天后，不想要离婚的，可以撤销离婚登记申请。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

净身出户离婚后反悔的处理方法如下： 1、如果离婚协议还没有生效，或者一方在离婚诉讼中反悔的，可以进行起诉，由法院根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割； 2、如果男女双方所订立的离婚协议对子女和财产问题已作处理，且没有违反法律强制性规定，且

提起离婚诉讼的当事人在人民法院受理案件后直至宣告判决前，可以撤回起诉，是否准许，由人民法院裁定。

现在民法典规定，离婚时有冷静期，期限为三十天。三十天后依旧想要离婚的可以去申请离婚登记。三十天后，不想要离婚的，可以撤销离婚登记申请。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

可以要求房主继续履行合同，或者解除购房合同并要求双倍返还定金并承担违约责任。 买房交了定金后房主反悔，此时房主的行为属于违约行为。购房者可以要求房主继续履行合同，或者解除购房合同并要求双倍返还定金并承担违约责任。

依据我国相关法律的规定，签订离婚协议后办理离婚登记的，如果一方对财产分割问题反悔的，可以在一年内人民法院提起诉讼解决。一方提出财产分割，另一方反悔是因为发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的，可以向人民法院请求再次分割财产。

依据我国相关法律的规定，签订离婚协议后办理离婚登记的，如果一方对财产分割问题反悔的，可以在一年内人民法院提起诉讼解决。一方提出财产分割，另一方反悔是因为发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的，可以向人民法院请求再次分割财产。

劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。

协议离婚后反悔了要根据后悔的事项确定处理方式： 一、如果是就解除婚姻关系后悔了，虽然不可以撤销离婚登记，但是双方可以复婚。 二、如果是就财产分割后悔了，可以在一年内起诉重新要求分割财产，但是如果法院未发现分割财产时存在欺诈、胁迫情形的会驳回

员工自动离职因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位依法支付经济补偿；员工自动离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿；属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。

实际中协议离婚反悔的处理方式： 协议离婚，如果未办理离婚手续，反悔的一方可以不到婚姻登记机关办理离婚手续。办理离婚登记是离婚协议生效的条件，故反悔的一方可以通过拒绝办理离婚手续使离婚协议不生效。此时即便另一方起诉至法院要求离婚，法院也会重新