更新时间:2022.03.01
判处缓刑,教师资格自动丧失。看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。 (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相
一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用。 根据2012年中华
根据我国刑法的规定,轻伤害犯罪,量刑在3年以下,是可以判处缓刑的,一般缓刑是可以保留工作的。
公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。
一、劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件如下:第一,犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役。第二,犯罪情节轻微。第三,犯罪分子具有悔罪表现。第四,犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响。但是,对于是累犯
犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件,逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施,缓刑是一种刑罚执行方式,指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,具体适用条件有三项,首先,判处拘役