更新时间:2022.07.26
职务犯罪的共同犯罪是可以划分主从犯的。根据我国《刑法》对于共同犯罪的规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按
职务犯罪是否划分主从犯,是需要分情况处理的,有两种情形: 1、在职务犯罪中,是有明显的主从犯之分的,是需要划分清楚的,没有明显的主从犯之分的,是不需要进行划分的; 2、划分主从犯对认定职务犯罪有重大影响的,应当进行划分。
职务犯罪是否划分主从犯,是需要分情况处理的,有两种情形: 1、在职务犯罪中,是有明显的主从犯之分的,是需要划分清楚的,没有明显的主从犯之分的,是不需要进行划分的; 2、划分主从犯对认定职务犯罪有重大影响的,应当进行划分。
职务侵占从犯能不能缓刑,要根据具体的情况,看是否符合缓刑的条件。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (
故意伤害罪的从犯应当根据其犯罪情节,比照主犯从轻、减轻或者免除处罚。故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为,不包括故意侵害他人生命的行为,是刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。
对职务侵占罪会这样判刑:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,并且数额较大的,会构成职务侵占罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大
根据我国刑法对职务侵占罪的相关规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公
在职务侵占的共同犯罪中,若不区分主犯与从犯,共犯对造成的结果需要共同承担责任;若区分主从犯,对从犯量刑降档。共同犯罪,是指二人以上共同故意犯罪。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
职务侵占罪的量刑为:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这种犯罪必须达到相当大的数额。如果只是非法侵占公司、企业和其他
因职务侵占罪被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。有重大立功表现的,应当减刑。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
我国刑法规定,犯职务侵占罪的,判处拘役或者五年以下有期徒刑,若是犯罪数额巨大的,判处五年以上有期徒刑,且可以并处没收财产。这即是职务侵占罪的量刑。至于具体的量刑,需要由人民法院根据具体案情以及当事人的基本情况作出生效判决。值得注意的是,本罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有的行为。职务侵占罪的量刑标准是: 1.对于职务侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2.数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;