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国企强制解除劳动合同怎么办

更新时间:2022.03.19

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根据我国相关的规定,国企强制解除劳动合同的话,是需要给劳动者进行赔偿的,一般的补偿金都是工资的 N1,但若是由于劳动者自己的原因来导致被解雇的,那用人单位是不需要进行赔偿的。
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  • 劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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    强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.12 125
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    2021.09.05 235
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    国企要求退伍兵解除劳动合同怎么办

    国企要求退伍兵解除劳动合同,退伍兵可以找劳动局投诉,继续履行合同,或者解除合同后向企业索赔。

    2020.01.11 130
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  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,119 2023.01.04
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,930 2022.05.11
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,779 2022.04.15
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