定立劳动合同必须遵守的基本原则-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3、平等自愿。 4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

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驾驶机动车必须遵守什么的原则
驾驶机动车必须遵循以下原则： 1、必须遵守交通规则，服从交通民警的指挥和检查，维护交通秩序，确保交通安全畅通； 2、驾驶车辆时必须、行驶证，养路费缴讫证，不准涂改、转借、伪造，驾驶车型必须与准驾车类相符； 3、严禁酒后开车和交无证人开车。

2022.07.02 4,224
合同订立有哪些原则要遵守
当事人订立合同应当遵循以下原则：平等原则；自愿原则；公平原则；诚实信用原则；遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。

2021.01.29 181
离婚财产纠纷必须遵守哪些原则
处理离婚共同财产纠纷遵守的原则具体包括： 1、尊重当事人意愿原则； 2、男女平等原则； 3、照顾子女和女方利益的原则； 4、照顾无过错一方的原则； 5、平等均分原则等。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院判决。

2021.02.28 99

专业问答

签订劳动合同必须遵守的原则是什么，签订劳动合同应当遵守哪些原则
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的原则。”由此可见，签订劳动合同必须遵守的原则是： (一)平等自愿、协商一致的原则。

2022-03-08 15,340
劳动合同必须遵守哪些条款
劳动合同订立时应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点

2022-04-12 15,340
劳动合同法第二条必须遵守吗
必须遵守。中华人民共和国劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、

2022-03-11 15,340
如何处理劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定如下： (1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分

2022-04-23 15,340

法律短视频

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继承法的基本原则是什么
继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

7,139 2022.04.15
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,426 2022.04.17
01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

901 2022.05.11

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