北京市劳动合同规定是怎样的-仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

主要还是对劳动者双方签订劳动合同的事项作出了具体规定，双方签订劳动合同，一定不能够存在任何欺诈违法的情况，而且双方签订的劳动合同必须要从签字盖章的那一刻开始才具备法律效力，劳动合同中的法定内容有必备的七条。

律师普法

北京市企业劳动者工伤保险规定是怎样的
《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。

2020.01.29 122
北京市产假规定2023是怎样的
北京市的产假按照国务院的产假规定和本市额外增加的产假组成。北京市的产假会有国家规定的基础产假，一般女职工能享受九十八天的产假。如果难产的，可以增加十五天产假。同时北京市还额外奖励生育假三十天，同时男方也可以享受十五天的陪产假。换句话说，北京

2022.12.29 2,872
北京市劳动合同的注意事项
北京市劳动合同的注意事项：一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的

2023.02.23 149

专业问答

北京市劳动合同规定与全国性的劳动法有什么区别
没有区别，会更加具体一些。北京市的规定是地方性规定，必须符合全国性法律规定，同时作为地方法规，会结合地方特点进行规范，但总的原则是一样的，因为现行的劳动法规已经非常具体了。

2022-10-07 15,340
北京劳动合同诉讼是一个如何的规定？
第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系,应当依据本规定订立劳动合同。

2022-07-31 15,340
北京市企业标准劳动合同
以下是北京市标准劳动合同希望对你有帮助编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注

2022-08-27 15,340
北京市去劳动局补签的合同是哪一类合同
可以不去签字，直接到仲裁主张补缴保险和部分双倍工资。建议你委托律师代理。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈

2022-08-02 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,130 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,389 2023.01.04
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,784 2022.05.11

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