矛盾纠纷调解协议书范文

1、村民矛盾纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决处理。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的

工伤调解协议书样本 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 甲乙双方当事人就于2010年月日上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已垫付的25000元医疗费外，甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治疗期间

甲方：公司乙方：身份证号：为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定，双方方本着平等协商、互谅互让

一般发生家庭矛盾可以寻找当地的村民委员会或者居民委员会调解，这些单位往往都设有人民调解委员会，这是基层解决人民内部纠纷的群众性组织，其在城市以居民委员会为单位，农村以村民委员会为单位建立。人民调解委员会对家庭矛盾双方当事人进行调解、劝说，促

经济纠纷起诉书应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他

没有婚姻调解。只要双方当事人自愿，手续证件齐全，可以当场办理离婚证，不会调解。

调解家庭矛盾的机构一般是村委会、居委会、公安机关、工作单位，当然还有基层人民调解委员会，也可以通过信任的长辈或亲朋好友作为调解人来帮助调解。 当事人在调解或调解无效的情况下，如果家庭矛盾上升为严重的冲突的矛盾，就要当地公安派出所来进行调解。

1、法官会依照工伤认定等具体情况进行判决。 2、工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金。 3、在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼。 4、作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料。 5、民

1、法院调解书的内容包括以下三项：一是诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的，调解书中也应当列明。有第三人参加诉讼的，还应当写明第三人的主张和理由。二是案件事实。即当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程

首先写明调解书的标题以及调解双方当事人的基本信息，然后写双方当事人于某年某月某日经友好协商一致，达成以下协议，再然后写达成协议的内容以及赔偿事项。最后落款签字、捺印写日期即可。 医疗纠纷往往是因为医疗事故和医疗损害。二者在损害赔偿方面，医疗

在小区内发生纠纷，根据纠纷种类的不同，责任主体不同，纠纷发生后可以双方协商解决商不成的，双方均可以申请社区居民调解委员会调解可以向人民法院提起诉讼。

调解家庭矛盾的部门是：找当地的村民委员会或者居民委员会调解，因为村委会会设有人民调解委员会。人民调解委员会是解决基层解决人民内部纠纷的群众性组织，家庭矛盾都属于它所调解的范围。

调解家庭矛盾的机构一般是村委会、居委会、公安机关、工作单位，当然还有基层人民调解委员会，也可以通过信任的长辈或亲朋好友作为调解人来帮助调解。 当事人在调解或调解无效的情况下，如果家庭矛盾上升为严重的冲突的矛盾，就要当地公安派出所来进行调解。