更新时间:2022.12.18
怀孕后是否能离婚视情况而定: 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕了公司改制不影响劳动合同的继续履行,公司违法解除孕期女职工的,应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕期间一般可以离婚,当事人双方要离婚的可以选择协议离婚,双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致,亲自到民政局进行离婚登记;或者女方向人民法院提出离婚诉讼。
女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的,女方可以依法提起诉讼离婚,请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应
女性怀孕期间,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。而如果双方是协议离婚,只要双方都同意离婚,并且对相关事项协议一致,即可办理协议离婚,共同到婚姻登记机关申请离婚登记。对于符合离婚条件的,婚姻登记
孕期女方能起诉离婚,男方确有理由要离婚的,也可以起诉离婚。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以女方如果认为夫妻感情破裂,就可以
腹中的胎儿一般也能够享有继承权。遗产分割时要保留胎儿的继承份额。如果胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。继承人继承遗产的条件有被继承人死亡留有遗产需要继承;继承人有继承权。
怀孕期间女方可以提出离婚。法律只是限制男方在女方怀孕期间提出离婚。如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的也会允许男方提出离婚,比如存在下列情形: 1、女方怀孕是婚后与他人通奸所致; 2、男方受虐待,不堪忍受的; 3、一方对他方有危害生命、人
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负
1、一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的,所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚,不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况,男方也可以提起离婚诉讼。 2、女方怀孕期间,诉讼离婚同样不能由男方提出,除非法院认为有必要