更新时间:2022.12.18
劳动者因工负伤的,享受以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
工伤保险补偿费的计算是: 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费; 2、停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照上一年度职工月平均一人的标准支付护理费; 3、停工留薪工资等于停工留薪月数; 4、交通和
对于劳动者的工伤保险费确定,需要根据法律规定的标准进行确定,即根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。并且国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。由此可见,不同行
工伤保险费率根据国家规定的行业差别费率和所属行业费率档次等情况计算。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9
工伤保险理赔的流程有以下四步: 1、经当地社保部门认定为工伤,以及经当地劳动能力委员会出具鉴定结论; 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇; 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请; 4、由社会保险经办机构按照法律规定
证明脑出血为工伤的办法:由单位或者职工的直系亲属等人员向社保行政部门提供证据,证明职工符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的。
参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单》,暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处,申请工伤认定。第一步:持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。第二步:就诊
参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单》,暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处,申请工伤认定。
脑出血只有一种情况下可以认作工伤,即员工在工作时间突发脑出血,且在48小时内死亡的,否则是无法认定为工伤的。用人单位要在工伤职工发生工伤事故后,在规定时间内向相关部门报批,如果用人单位没有申请的意图,受伤的职工或其亲属可以直接收集相关材料向
超龄员工如果开始领取养老金,单位一般不需要为其购买工伤保险。劳动者达到退休年龄,失去劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系,而用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的前提是存在劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定