上班路上碰到非全日制人员可以算是工伤吗

算。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。我国法律规定对于建立劳动关系的非全日制劳动者也应缴纳工伤保险费。因此非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤；我国法律规定对于建立劳动关系的非全日制劳动者也应缴纳工伤保险费；因此非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 工伤应该按

如果事故发生的时间和地点是在上下班途中，而劳动者不是主要责任方，则劳动者因事故受到的伤害应当被认定为工伤。要注意的是，对“上下班途中”的界定要综合考虑到目的、时间、空间三个要素，即是否出于回家的目的，是否属于合理时间和合理的路线，需要进行全

只要有事实劳动关系算工伤。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》

“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

根据我国相关法律规定，对于在上班路上非本人主要责任的交通事故，是算工伤的。

不算。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内。 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

员工在上班路上扭伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，在上班路上扭伤不属于此列。

员工上班路上出车祸是否算工伤根据情况而定有以下三点： 1、职工发生交通事故首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中； 2、其次应当看职工在该事故中是否受到伤害； 3、其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。