更新时间:2022.03.30
不可以。工伤鉴定的时间范围是由法律明确规定的,用人单位在职工发生工伤事故之日30日内申请工伤认定;用人单位不申请的,职工个人可于工伤发生之日起一年内申请。伤者现在已经过了鉴定期,鉴定结果是无效的,不能作为证据使用。
伤情鉴定不存在十级,应当以轻微伤、轻伤和重伤作为鉴定结论,其中轻伤和重伤又分一级和二级。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。
非法行医造成十级伤残可以判。非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
交通事故容貌损伤可以评为:面部瘢痕90%以上,严重影响容貌伴器官功能障碍的评为二级伤残;面部瘢痕20%以上,明显影响容貌的语料为六级伤残;头皮损伤瘢痕形成或无毛发,面积达40cm2以上的评为十级伤残。
如果没有无证、逃逸等其他严重违法行为,一般不构成交通肇事罪,只是民事赔偿。
刑事犯罪可以同时追究其民事赔偿责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释:第一百三十八条被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重,只要这个伤残没有非常的严重,没有影响到一方的日常生活,没有使得一方丧失抚养能力,抚养条件的,那么不