根据我国法律规定1天病假扣工资吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据我国法律规定工伤认定笔录应当如实填写，保证工伤认定笔录的真实性。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。按《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定不收费。

根据我国工伤保险条例的相关规定，劳动者是可以获得相应赔偿，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

酒驾扣车，在接受完行政处罚以后，可以将车提回来。当事人也可以与交通部门协商。扣车是用来检定车辆性能的，检定完毕就得放车。

根据我国法律的规定死亡是有误工费的。

根据我国法律的规定小事故交警扣车不得超过二十日。交警扣车的目的仅仅是为了取证调查交通事故原因，如果事故原因已查明，交警无权再扣车。

根据我国法律规定病残公司不能解除劳动合同，根据我国法律的规定，如果劳动者是在病残治疗的时间内，公司是不能够解除劳动合同的。如果说公司要解除劳动合同的话必须支付员工一定的经济补偿金。

我国法律规定婚假为一到三天，部分地区，双方晚婚的，婚假有所延长。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，

根据我国法律规定不可抢注商标。商标被抢注，可在被抢注商标进入公告期时向商标局提商标异议。 商标异议是指公众对某一经过初步审定并公告的商标，在法定期限内，向商标局提出该商标不予注册的反对意见，即要求商标局在规定的3个月异议期满后不要核准该商标

根据我国法律的规定承诺不能撤销。承诺是要约的基础上作出来的意思表示，要约一经相对人承诺，产生的结果是合同成立。所以承诺不得撤销。合同成立只能寻求解除合同的途径。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

根据法律的规定入职那天就有工资了，用人单位以上班几天就辞职而拒绝支付工资，是不合法的。