根据我国法律规定1天病假扣工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况下请病假一天是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。

律师普法

根据我国法律的规定哪些病能请长期病假
根据我国法律的规定能请长期病假的病有：（一）恶性肿瘤；（二）急性心肌梗塞；（三）脑中风后遗症；（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术；（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）

2020.01.12 1,467
1天病假扣多少工资
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。病假期间辞退员工的赔偿标准如下： 1、对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具

2022.07.15 1,479
根据我国规定入职前七天没有工资吗
入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2020.09.23 481

专业问答

孕妇请病假法律规定扣工资吗？我国规定孕妇请病假扣工资吗？
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。

2022-08-11 15,340
根据我国法律法规，税后工资扣不扣事假，法律法规上怎么规定?
扣的，班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资/21.75天。

2022-07-17 15,340
律师根据规定病假工资按什么扣的呢
1、关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病

2023-04-08 15,340
根据现在的法律规定病假工资怎样扣才对呢
(一)连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; (三)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; (四)连

2022-08-06 15,340

法律短视频

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,818 2022.04.17
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,954 2021.03.24
01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

2,294 2022.05.21

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