更新时间:2022.05.04
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于
个人居民医保办理的规定如下: 1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至所在地的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结,参保条件要求为城镇户口或农转非户口; 2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)
贩卖个人信息根据情节严重与否,判断是否构成犯罪好和是否需要判刑。贩卖个人信息情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。公民个人信息,是指以电子或者其他方式记录的,能够单独或者与其他信息结合,从而识别
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
离婚后,两个月的孩子一般由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知,夫妻双方离婚后,父母与子女之间的人身关系不会因此而消失,父母双方均应当继续对孩子尽抚养义务。但是,值得注意的是,当孩子未满两周岁的时候,除非有以下几种
妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
有两个孩子要离婚的,如果孩子年龄在两周岁以下的,一般是归母亲直接抚养;如果孩子年龄在两周岁以上的,夫妻双方可以协商确定孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,离婚后,父母对于子女仍有抚养的义务。孩子的抚养权归属根据孩子的年
查询社保个人账户的方式如下: 1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询; 2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询:首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到信息查询模块点击
根据我国法律规定,一般情况下,四个月的孩子应该判给母亲,并由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,而且,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。只要是两周岁以下
3个股东股份怎么分配可以根据投资协议和公司章程,公司未来的利润,即超过注册资本的盈余,含股利,按照三方约定的比例分配,分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意,公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样,公司未来能赚的利润越多,实际经营者的权
如果公司有5个股东分配方案可以如下:通常的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一