合同到期公司辞退员工怎么办？

无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲

工地欠款不给的解决办法：首先需要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等；若是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，若还是拖欠不还的话，就可以在诉讼时效内向法院起诉处理。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员

公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

当发包人欠工程款不给时，承包人可以与发包人协商解决。如果无法协商解决的，一般还有下列两种解决方式：1、承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助；2、承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。根据《中华人民共和国民法典》的相关

砖厂拖欠工资处理的流程如下： 1、收集好证据，在讨要工资之前一定要注意收集、留存好相关的证据，例如劳动合同，工资支付凭证，银行流水，打卡考勤记录等等； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当在收到申请之日起5日内进行受

工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

开工许可证，一般有以下的四个办理流程，具体如下： 1、申请人向有关单位提出办理申请； 2、需要提供资料和证件：《建筑工程施工许可证申请表》；立项批文和投资许可证；土地使用权证和建设工程用地许可证；拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件；建设工

工厂拖欠货款，债权人讨回货款的方式包括： 1、首先可以协商方式进行催讨，如以电话、邮件、传真、上门等方式催讨，并保留证据。 2、其次，协商不成的，可以委托律师发律师函，同时收集、固定证据。 3、最后，可以走诉讼程序，债权人将起诉书和收集到的

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳