交通事故怎样认定工伤的

交通事故工伤根据受伤的时间进行认定，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，被认定为工伤之后，可以获得工伤赔偿；也可以要求交通事故肇事者承担责任，进行赔偿。 《工伤保险条例

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 非本人主要责任是指劳动者在交通事故中承担次要责任或无责任。 上下班途中是指： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍

根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，才能认定为工伤。

交通事故造成的工伤认定责任：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；属于交通意外事故的，各方均

交通事故引起的工伤需要满足下列四个条件： 1.属于上下班的规定时间； 2.在上下班的必经路线上； 3.无本人责任或非本人主要责任； 4.必须是因机动车发生事故。

员工发生交通事故的，员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

交通事故的工伤认定条件有： 1、必须在上下班途中； 2、必须是交通事故； 3、必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。 由交通事故引起的工伤，应当首先按照有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： 1、交通事故赔偿已给

交通事故认定工伤条件是： 1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛； 2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。

交通事故工伤认定程序是： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。

交通事故工伤的认定有： （1）上下班的合理时间内往返于工作地与住所地； （2）往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线； （3）无本人责任或非本人责任； （4）机动车事故。 认定交通事故工伤的时限是什么 1、用人单位须在事故发生

交通事故认定工伤的标准： 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系； 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间； 3、交通事故是工作原因所导致的。