员工离职了公司拖欠工资怎么办？-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

已经离职公司拖欠工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，劳动监察大队会调查情况，拖欠工资属实的，要求公司补发工资，并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题，员工还可以带上证据材料去法院立案。

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律师普法

拖欠公司职工工资
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

2020.06.09 211
离职了工资拖欠该怎么办
离职了工资拖欠，处理方法如下： 1、劳动者与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等； 2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资； 3、双方如果协商不成，劳动者可以携带有关资料到劳动局投诉，

2022.08.24 210
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020.11.26 305

专业问答

公司拖欠员工工资离职后员工补缴社保公司怎么办
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被公司拖欠了工资了，试用期辞职后公司拖欠工资怎么办
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2022-07-07 15,340
公司拖欠员工工资怎样办，公司拖欠员工工资怎样解决
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2023-05-28 15,340

法律短视频

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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怎么告公司拖欠工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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