公务员不赡养父母会被开除吗？

公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以

在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向

儿媳没有赡养公婆的义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年且有负担能力的子女对父母需要承担赡养义务。在并不存在有负担能力的子女，或者没有子女时，成年且有负担能力的孙子女（外孙子女），需要对祖父母（外祖父母）承担赡养义务。从上述规定

父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成

儿媳妇没有义务赡养公婆。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于家庭中的老人负有赡养义务的主体有：其成年子女、一定条件下的成年孙子女（外孙子女）和一定条件下的弟弟妹妹。从上述规定可以看出，儿媳妇并不属于适格主体，并不需要对公婆承担赡养义

从法律的规定来看，儿媳没有赡养公婆的义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养的义务，儿媳并不属于公婆的子女范畴，对其不需要承担赡养的责任。在缔结婚姻关系之后，儿媳只是需要协助配偶履行赡养的义务，与之相对应，儿媳对

儿子死亡儿媳有赡养公婆的义务。因为儿媳与公婆之间没有血缘关系，两者属于姻亲关系。从婚姻家庭法律关系上讲，儿媳和公婆之间并没有扶养、赡养的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

法律上儿媳妇对公婆没有赡养义务。儿媳妇与公婆之间不具有直系血亲的亲属关系，而只是由于婚姻而产生的姻亲关系，对于公婆有赡养义务的主体包括：该公婆的子女，以及一定条件下的孙子女和外孙子女，并不包括其儿媳妇。 根据中华人民共和国民法典的规定：有负

父母所欠的债务，孩子是没有义务为其偿还的。 从法律上来说，孩子没有义务要替父母还债。因为父母和孩子是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同。父母是独立的民事主体，对外独立承担民事责任。 如果父母还在世，且没办法还债时，债务是不应当由孩

子女不能以放弃继承权为理由，拒绝赡养父母。我国民法典明确规定了，子女对父母具有赡养和扶助的义务。这是一种法定的义务，不能因为子女要放弃继承遗产的权利而消灭。同时，我国老年人权益保护法第19条也规定了，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝

我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单