劳动争议仲裁委员会的期限是多久

仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

发明专利的保护期为20年，自申请之日起开始起算。发明专利权被依法授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，除非法律另有规定。另外，在专利权保护期间，专利权人应当每年按时缴纳年费。 专利权在以下两种情况下，可能会在保护期限届

根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

行政复议的期限包含两层意思，首先是申请行政复议的期限，其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。 关于申请行政复议的期限，我国行政复议法明文规定，公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时，可自其知道该具体行政行为

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

刑事拘留属于侦查阶段，拘留的期限最长37天。期满后，相关机关将根据情况决定采取何种强制措施，比如逮捕、取保候审、监视居住等等。 刑事拘留之后，公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后3日以内，提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自

专利是一种无形的财产，其属于知识产权里的一种，专利的种类在各个国家，有不同规定，我国法律规定的专利种类包括三种：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。 专利只有在规定的日期内，才能够产生法律效力。 专利权的有效保护期限结束后，专利权人享有的

刑事拘留的期限一般为三天，最长为37天。刑事拘留的期限一般为三天，在特殊情况下，刑事拘留的期限，即提请批捕的时间，可以延长一日至四日，并且对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留时间可以延长至三十日。 犯罪嫌疑人及其法定代理人、

根据禁毒法的相关规定，针对吸毒成瘾的人，一般公安部门会要求其接受社区戒毒，并通知吸毒人员的户籍所在地或者现居住地的城市或者街道办事处、或者乡镇人民政府，一般社区戒毒的时间期限是三年；接受戒毒人员应该在户籍所在地区接受社区戒毒；如果户籍所在地

根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工

劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议