更新时间:2022.06.23
可以,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取
租房可以提取公积金。租房提取公积金一般需要的材料如下: 1、申请人身份证明材料; 2、所属单位开具的提取证明; 3、房屋租赁合同; 4、需要的其它材料。 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持
对于离婚之后提取公积金并不需要什么特殊的条件,只是需要注意的是对于没有住房权利的一方来说就无法提取公积金,而如果在提取公积金方面,因为离婚时出现了什么特殊情况,导致无法提取的建议可以咨询律师帮忙处理。
企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存在劳动关系,要么是证据不足,要么是没有劳动关系,可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会
1、职工需要在银行关联公积金卡,并且绑定微信服务; 2、打开微信钱包; 3、进入钱包后,点击进入页面左下角的“城市服务”; 4、在进入“城市服务”后,可以看到一个公积金选项,点击进入; 5、在进入页面后按照指示输入自己的公积金账户、密码以及
公司公积金可以提取。无房户支付房租的,与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,退休的,享受最低生活保障的,购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自住房按揭贷款本息的,出境定居的,以上均可提取。
劳动关系不存在是不发生活费的,具体如下: 1、劳动关系不存在,那么用人单位和劳动者就终止了劳动合同关系,双方均不享受劳动关系项下的权利,亦无需履行劳动关系项下的义务。 2、具体而言,劳动者无需向用人单位提供劳动,用人单位无需向劳动者支付工资
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超
公积金贷着款是否能取:职工通过平时缴纳的住房公积金办理完了住房公积金贷款后,是可以凭借《提取申请书》等相关材料进行申请,去提取个人住房公积金账户里面的公积金的。
直系亲属购房本人可以提取公积金。住房公积金以家庭为单位,家庭包括夫妻双方和未成年子女。直系亲属购房申请提取使用他人住房公积金的需要出具本人身份证原件和户口簿原件以及首套房证明等。
尽管没有劳动合同,但同时符合下列条件的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动组成了用人单位的