劳动合同纠纷一般多久判决

合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。所以说要依据审理合同纠纷案件的程序而定，如果是一般程序的要在

具体时间无法确定，但是根据《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是三至六个

现行法律对于多久下判决并无明确规定，但对使用不同程序审理的案件的审理期限有规定，审理期限即案件受理后到结案的全部时间。具体规定如下： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权、具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 所以说当你知道或者应当知道之日起算、一年不行使撤消权、撤消权就消灭了、而不是合同订立之日起或合同履

法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请

劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 根据《中华人民共和国民事

合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。所以说要依据审理合同纠纷案件的程序而定，如果是一般程序的要在

合同纠纷案件开庭后的判决正常不会超过三十天，但适用一般程序审理的案件期限一般是六个月，特别复杂的案件的最长期限为十五个月。 法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

一般对于合同纠纷我国人民法院适用简易程序，也就是说从法院立案之内起三个月内要审结，所以对于合同纠纷的案件一审最多会打三个月。 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之

经济纠纷的案件一般是民事诉讼，如果适用的是普通程序，则会在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在立案之日起三个月内审结。 人民法院审理民事案件，一般都是公开进行，除非是涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的案件，对于离婚案件

根据《民事诉讼法》第一百四十九条、第一百六十一条的规定，医疗纠纷立案后判决的时限如下： 一审中，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，但鉴定期间不计算在内，所以通常

法院对审理合同纠纷民事案件的时间长短，要依据审理合同纠纷案件的程序而定。《民事诉讼法》规定，人民法院审理一审民事案件普通程序的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准;也就是说一般为

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是