更新时间:2022.06.05
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
抢劫罪这一罪名的主要特征为使用暴力夺取公私财物。抢劫罪的暴力,是指通过对被害人的身体施以打击或强制,借以压制被害人的反抗,为犯罪排除障碍,从而劫取他人财物的行为。而上述的其他方法,则是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知或不能反
放火罪,一般指的是行为人故意放火焚烧他人财物,危害公共安全的行为。本罪在主观方面表现为故意行为,即行为人明知道自己的放火行为会引起火灾,危害到公共安全,但仍希望或者放任这种结果发生的心理态度。 根据《刑法》的相关规定,放火罪立案标准为: 1
根据刑事案件立案标准的规定,因行为人过失导致火灾,涉及以下情况之一的,应予以立案: 1、导致1人以上死亡,或3人以上重伤的; 2、导致他人财产或者公共财产直接经济损失达50万元以上的; 3、导致其他居民基本生活资料或者十户以上的房屋被烧毁;
根据《刑法》关于失职罪量刑的有关规定,国有单位的工作人员,因为其滥用职权或者严重不负责任的行为,导致国有单位受到严重的经济损失或者破产,导致国家利益受到重大损失的,会被判处三年以下拘役或者有期徒刑;导致国家利益受到特别重大的损失,则会被判处
我国法律已经明确的作出了规定: 贪污数额较大,或者有别的较重情节的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 贪污数额巨大,或者有别的严重情节的,判处三年到十年的有期徒刑,并处罚金,或者把其财产进行没收。 如果贪污数额是特别巨大的,或者有别
抢夺罪,指的是行为人以非法占有为目的,趁受害人不备,公开掠取金额较大的他人财物的行为,抢夺罪属于数额犯,行为人掠取或抢夺他人财物的必须达到“金额较大”的标准,才可以构成本罪,根据《刑法》的相关规定,行为人抢夺他人的财物,涉嫌金额较大的,应予
根据我国婚姻法及相关规定,重婚罪针对的是已婚者和相婚者,也就是小三也能构成重婚罪。具体而言,既包括了已经有配偶的人与他人重婚,又包括了明知他人有配偶,而与其以夫妻名义生活的行为。构成重婚罪的,受害人也就是被出轨的配偶方,可以向当地的公安机关
根据诈骗案件具体应用法律的条规及刑法相关规定,诈骗公有或私有财物达2千元以上的行为,属于诈骗金额较大,法院应予立案;如果涉嫌诈骗公有或私有财产金额较大的,则可以构成诈骗罪。 1、个人诈骗公有或私有财产达2千元以上,属于“金额较大”;个人诈骗
共同犯罪应当具备以下的四个条件: 1、必须是两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人; 2、共同犯罪人主观上必须有共同的犯罪故意; 3、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为。各共同犯罪人在实施共同犯罪时,尽管所处的地位、
犯罪人如果自首必须要如实的供述自己犯罪的全部罪行,这是犯罪人自首成立的基本条件,一般包含: 1、犯罪人必须要详细的供述的自己的全部罪行。 2、犯罪人供述内容必须是自己的全部罪行,并且不可以有任何隐瞒,全部罪行指的是犯罪人的犯罪的主要事实,而