2022年工伤一般赔偿多少

工伤事故赔偿金额如何计算： 1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3.交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。 4.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。 5.护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6.一次性伤残补助金赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以27(一级伤残)25(二级伤残)23（三级伤残）21（四级伤残）18（五级伤残）16（六级伤残）13（七级伤残）11（八级伤残）9（九级伤残）7(十级伤残)。 7.伤残津贴赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以90%(一级)85%(二级)80%（三级）75%(四级)70%（五级）60%（六级）。 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9.丧葬补助金赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以6。 10.供养亲属抚恤金赔偿金额等于工亡职工本人工资(元/月)乘以40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。 11.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。