辞退员工补偿金是否交纳个人所得税问题

辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

退休人员是否缴纳个体所得税要分情况。比如退休人员如果开个小商店，干个体工商户的，那营业所得的收入需要交纳个人所得税。但如果仅仅是领取养老金，则不需要缴纳个人所得税。

依法律规定，各类补助属于工资的范围，应当与工资合计在一起后计税，因此不应当就此项单独收税，差旅补助以工资形式发放的，超出也要交个人所得税（工资中包括各种补助）。

午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助；同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此，员工午餐补贴应缴纳个人所得税。

在我国劳动者的差旅费补贴不缴纳个人所得税，差旅费津贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。

一、退休人员交个人所得税吗 不一定，要看你退休后收入的来源。如果没有继续发光发热，只有养老金等社保系列收入，就不需要缴纳个税。反之，如果有劳务报酬、稿酬、特许经营权等收入，则要看是否达到应纳税标准。 二、退休后，什么情况需要缴纳个税 根据《

员工被辞退属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

如果员工获得的经济补偿金达到一定的数额标准的，要扣个税。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过该范围的，则需要缴税。因此需要看是否超过了三倍。

差旅费补贴缴纳个人所得税。根据相关法律规定，工资包括各类补助，差旅费补贴属于工资薪金性质的补贴，征收个人所得税，但是不就此项单独收税，应与工资合计计税。

经济补偿金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿，则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二

需要依法交纳个人所得税的个人所得的具体种类包括：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得等。

只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得