认定故意伤害罪的程序有哪些-律师图文普法

故意伤害罪中的伤害怎么认定

故意伤害罪中的伤害，包括轻伤和重伤，其中轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康的重大伤害。

2020.05.18 219

故意伤害罪的构成要件有：一、本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。二、本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 1、有损害他人身体的行为； 2、损害他人身体的行为

2020.12.29 243

故意伤害罪故意杀人罪认定

区别故意伤害和故意杀人两罪的关键，首先要看犯罪的主观方面，就是要考察行为故意的具体内容，这是揭示两罪本质特征上的区别。伤害罪的本质特征在于侵犯他人身体健康权利，行为人对其行为必然或者可能对他人造成伤害是明知的，并且希望或者放任这种结果的发生

2020.12.22 216

1、接到伤害案件报警后，接警部门应当根据案情，组织警力，立即赶赴现场。 2、公安机关办理伤害案件，现场具备勘验、检查条件的，应当及时进行勘验、检查。 3、伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息，确

2020.09.18 177

故意伤害罪中的伤害如何认定

故意伤害罪中的伤害应当包括轻伤和重伤，其中轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康的重大伤害。

2020.03.07 213

工伤认定程序的规定是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊

2020.09.17 200

工伤认定工伤程序有哪些？

工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；填写工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书等资料；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020.02.04 166

工伤认定有哪些程序啊

工伤认定程序：用人单位、工伤职工等申请人在规定期间内提交工伤认定申请表等申请材料；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤

2020.08.04 137

工伤认定程序都有哪些

认定工伤程序如下：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、

2020.12.07 94

共同故意伤害罪的认定

符合下列要件认定共同故意伤害罪构成：1.各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果，并且希望或者放任危害结果的发生。2.各共犯人之间具有意思联络，都认识到自己不是在孤立地实施犯罪，而是在和他人一起共同犯罪。3.各共犯人共同实施了非法损

2020.05.17 166

故意伤害罪的认定条件

刑法中故意伤害罪的认定条件： 1、主观要件，本罪在主观为故意； 2、主体要件，本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪； 3、客体要件，本罪侵犯的客体是他人的身体健康权； 4、客观要件，本罪在客观方面表

2020.11.02 88

故意伤害罪的认定标准

故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会利益的话，会触犯其他刑法条文，构成犯

2022.04.12 3,216

故意伤害罪的司法认定

故意伤害罪的司法认定： 1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点：（1）伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的，如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构成犯罪；（2）本罪

2023.12.29 77