企业征地补偿的具体法律依据有哪些

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政

强制征地的法律依据，首先是《宪法》，其次是《土地管理法》，然后是《物权法》。国家在公共利益需要的前提下进行土地实行征收，被征地的单位或者个人都应当服从，并且相关部门应该给予被征地农民合理的补偿。土地征收必须要遵守法律规定，否则可能会构成犯罪

我国征地补偿应做到同地同价；依照法律规定支付土地补偿费和安置补偿费；被征地的人民生活水平不能因征地而降低；依法律法规进行征地补偿安置，不得违规操作；不能达到原先生活水平，各地区政府应增加征地补偿和安置补偿。

外嫁女子女征地补偿诉讼的

征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。

拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。目前实施的征地补偿标准已超过规定年限的省份如未及时调整，将不予通过用地审查。各

企业无权进行征地拆迁，房屋征收只能由人民政府依法实施，被征收人的房屋被拆迁后，可以获得被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。如果该房屋属于经营性用房的，还可获得停产停业损失的补偿。

企业间留置权行使的条件如下： 一、债权人须按合同占有债务人的财产； 二、债权与留置物占有的取得必须基于同一合同关系产生； 三、债务人的债务须已届履行期； 四、须无妨碍留置权成立的情形。

竞业限制补偿金具有下列法律特征：以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件；支付期限、标准可以由双方协商确定，但不得违反法律的强制性规定；基于劳动关系的存在才能产生；主体仅限于用人单位和负有保密义务的劳动者；其他。

企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

彩礼的退还法律依据是《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条即当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续的情形，人民法院应当予以支持。

被征收拆迁人，应当获得的补偿，在相关法律中被明确规定为： (一)被征收房屋价值的补偿； (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。以及市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和

对于土地的征收补偿需要依照土地原用途依法、及时、足额的支付土地补偿费、安置补助费以及住宅和其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地人群的社会保障费用。