本人入职没写劳动合同但老板赖账怎么办-缴费问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职后没有签劳动合同老板不承认的，可以申请劳动仲裁处理，能证明劳动关系的证据种类非常多，类似于考勤表，工作证，工资发放记录，社保缴费记录，证人证言等。对不签劳动合同的做法还可以跟公司索赔，公司应该从第2个月开始给当事人付双倍工资。

律师普法

老板赖账没合同怎么办
没合同的情况下，老板欠钱不还也是可以起诉的，应当提交转账记录或者相关录音文件来进行证明处理，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非立不了案拿不回欠条。

2020.01.23 165
老板赖账不给工资怎么办
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合

2020.01.29 163
不签劳动合同老板可以赖吗
按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间

2020.06.21 199

专业问答

老板,想赖账,怎么办,没
工资条、工资打款银行明细等证据可以证明，若有，带上证据申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
入职时老板没跟我没签劳动合同，辞职时该怎么办
1、提前30天书面通知用人单位，之后可以离开，这个和有没有签合同无关，没有签合同也是违法的，可以要求支付双倍工资。2、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-08-31 15,340
入职但没签合同，老板经常拖欠工资该怎么办？
入职但没签合同，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比

2022-08-19 15,340
借款他人但没写,他赖账不还怎么办?
关于债务如何追讨的问题。债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息

2022-11-01 15,340

法律短视频

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,520 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11
00:46
入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

2,463 2022.04.15

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