更新时间:2022.06.14
集体合同争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。
集体合同是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而签订的合同。依法订立的集体合同对单位与劳动者均具有拘束力。
集体合同的特征: 1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。 2.在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。 3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。 4.集体合同采取要式合同的形式。 5.集体合同受到国家宏观
同一领域的各企业具有行业共同性,在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近,可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而容易达成行业性集体合同。 行业性集体合同能够更广泛地
集体合同的概念集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单
合同的规定有下列内容: 1、当事人的姓名或名称及地址; 2、房屋的位置、面积、装饰及设施; 3、房屋用途; 4、租赁期限; 5、租金数额及交付方式; 6、房屋维修责任; 7、装修的约定; 8、转租的约
集体合同争议是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设计和实现集体劳动权利义务的争议。 在我国,根据《劳动法》和《集体合同规定》的规定,因签订集体合同而发生的争议通过行政机关的协商加以解决
建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本,并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候,一定要着重注意以下方面的内容:1,合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定;2,合同之中是否明确约定了安全文明施工的责
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
承揽合同和建设工程合同的区别如下: 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求,而承揽合同则不需要; 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程,而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮; 3、合同签