更新时间:2022.11.24
雇凶杀人属于故意杀人罪。雇凶杀人,属共同犯罪,雇凶的人和被雇的人都是主犯,其社会危害性相同。虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性。
雇凶杀人,属共同犯罪,雇凶的人和被雇的人都是主犯,其社会危害性相同。所谓雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会
故意杀人罪的量刑规定有一般情形下处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻的情形有防卫过当的故意杀人、激情杀人等。
故意杀人罪与故意伤害罪的司法认定是这样的:故意杀人罪的主观方面应具有杀人的故意,而故意伤害罪的主观方面应具有伤害的故意。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的,处三年以下
我国《刑法》对于构成故意杀人罪的,正在服刑的犯罪分子适用减刑的相关规定包括:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
故意杀人罪要判处死刑的,司法实践中多表现为: 1、长期横行霸道、作恶乡里的,如村霸、路霸杀人等; 2、为逃避履行义务,故意杀死权利人的; 3、犯罪集团或团伙杀人案中的主犯,如近年来的涉黑涉恶案件中的首要分子或主犯,判处死刑的几率极大; 4、
根据《民法典》的规定法人解散的情况有法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散因法人合并或者分立需要解散等。
《中华人民共和国刑法》关于故意杀人罪的规定如下:第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
公司分立根据具体情况确定。法律只规定公司分立,应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并在报纸上公告。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司分立财产相应分割。公司分立时,应当编制资产负债表和财产清单。公
15周岁构成故意杀人罪,应当负刑事责任,但是应当从轻或者减轻处罚。刑事责任年龄是法律规定的行为人应当负刑事责任的年龄,也是刑事责任能力的条件之一。根据人的生理与心理发展成熟度及社会化水平确定。