更新时间:2022.10.24
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
劳动合同违约的,被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商,而擅自变更劳动合同或强迫对方接受,对方有权拒绝,并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为,而非违约行为,无需承担违约责任。除非
和合同的效力瑕疵,主要是指合同不完全具备当事人名称或姓名、标的和数量条款。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释二》第一条的规定,当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人名称或姓名,标的和数量的话,一般应当
一方不履行合同,约定有违约金的,可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的,赔偿金额应当等于违反合同造成的损失,包括合同履行后可以取得的利益;一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务,造成另一方损失的,其损失赔偿额为损失额;由于违反合
离婚案件中,女方起诉男方要求离婚,如果男方不出庭,法院在下达传票后,可以通过缺席的方式进行审理。 但是,在第一次起诉离婚时,如果一方缺席, 同时,女方又没有法定离婚的情况发生时,人民法院一般不会判决离婚。 因为离婚案件是解除夫妻婚姻关系的案
判决生效后债务人拒不履行的,应当承担相应的法律后果,包括民事责任 与刑事责任。如果不偿还债务,可能会面临以下问题,判决生效后,原告可以申请法院强制执行,法院将依法查封、冻结被执行人的财产,被执行人因有能力履行而拒绝履行的,法院可以将被执行人
起诉首先要写好起诉书,包含当事人双方的身份信息和联系方式,还有请求和理由。写好之后带上个人身份证件和相关证据到被起诉人户口所在地法院进行起诉,法院决定受理后会发传票给被起诉人,择日开庭审理。对于不同类型的案件,法院收取诉讼费的标准不同。基本
想要争取孩子的抚养权,最重要的就是证明自己的抚养能力和抚养条件,至少要比对方更加具有优势。首先如果孩子的年龄在两周岁以下,对于女方来说争取到孩子的抚养权几率是很大的。这种情况下女方一定要抓住孩子的年龄优势。其次如果孩子已经满了8周岁,那么可
在被告不出庭的情况下,法院也可能会判决离婚。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,由于离婚案件涉及人身关系,所以原则上当事人双方都必须出庭。但是,如果被告因下落不明,无法通知的要经公告送达;之后法院有权依法作出缺席判决;如果对方明知道要开庭,经
变更孩子抚养权的起诉书,主要包括原被告身份信息、案由、诉讼请求以及事实与理由等内容。首先,起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括,姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。其次,要写案由,并明确诉讼请求。案由也就是变更抚养关系纠纷
起诉离婚,关于两个孩子抚养权归属的确定的规定如下: 1、对于多子女的,法院并不是简单的判决一人抚养一个。在司法实践中,法院不仅要考虑到未成年子女的年龄、性别、生活与教育环境等各种客观因素,而且还要考虑不同年龄阶段孩子的心理需求、精神需求的特
如果夫妻一方起诉离婚,债务如何处理,需要根据具体情况确定: 第一,如果属于夫妻一方个人债务的,离婚时由个人承担; 第二,如果债务是为了夫妻共同生活而欠下的,属于夫妻共同债务的,应当共同偿还。在还债时,先用夫妻共同财产进行偿还,如果共同财产不
借钱不还应该起诉,才能得到解决。具体分析如下: 1、虽然借钱不还可以报警,但由于民事纠纷不归公安机关管辖,借钱不还属于民事经济纠纷,借款纠纷不属于公安机关的管辖范围,警方其实是不会立案处理。公安机关接到报警后会告知报警人通过仲裁或诉讼的方式