受害人工伤对方是否需要请假-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

受害人工伤认定期间不需要请假，如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴，如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，伤认定时要填写工伤认定申请单。

律师普法

一方在施工现场受到他人伤害是否构成工伤？
在施工时被他人伤害，属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.06.11 98
公司员工请人帮忙受伤公司是否需要赔偿
公司员工请人帮忙属于帮工，应该由接受帮忙的一方承担赔偿责任。

2020.02.15 162
暑假工受伤是否属于工伤
暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。在校大学生做暑期工

2020.06.09 221

专业问答

请问对受害人造成伤害是否属于故意？
对受害人施加伤害中的故意包括间接故意。间接故意是指放任犯罪行为、犯罪结果发生而造成的犯罪。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理状态。

2022-12-06 15,340
追赶对方对方逃跑受伤是否故意伤害
侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了

2022-07-22 15,340
请问受害人受伤人需要负责吗
受害人故意受损害，一般行为人不需要负责。因为法律规定损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。但是如果行为人也存在故意侵权行为;或者属于饲养动物侵权,而行为人未对动物采取安全措施造成受害人损害的，

2023-10-05 15,340
车祸对方是全责受害人需要赔偿误工费吗
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同； 2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定

2022-10-21 15,340

法律短视频

00:52
工伤申请需要哪些材料
工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

3,438 2022.05.11
00:53
对方骂人,110会受理吗
对方骂人，110是否会受理，要按照情节来定。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节严重的，还

5,479 2022.04.17
00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,190 2022.05.11

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