工伤事故减少责任赔偿程序

涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生

工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

临时工工伤赔偿程序： 1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定； 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等； 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。

工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬

工伤赔偿报案程序如下： 一、向劳动部门进行工伤报告。 二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 三、工伤鉴定。 四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起

一般包括以下程序： 1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序。

申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇

发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而

1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程 一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门

腿骨工伤申请赔偿的流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

劳动工伤赔偿首先要在工伤发生后1个月内由单位申报工伤。如果单位不申请，个人可以在受伤后1年内自己提出申请。然后确定工伤程度，伤残程度需要到专业鉴定中心鉴定，然后根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。申报流程：申请人应向劳动行政部门申请工伤认定并提

只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。